Intégrer les pratiques du management collaboratif
Intégrer les pratiques du management collaboratif
Durée : de 3 à 6 jours soit 21 heures au total
Publics visés :
Toute personne qui exerce ou qui a exercé une fonction de manager d’équipe (s), en charge de piloter une équipe quel que soit le domaine d’activité, qui souhaite acquérir des compétences transverses en complémentarité des compétences métiers.
Prérequis :
Avoir une expérience minimum d’un an en management d’équipe(s). Avoir défini une problématique en lien avec un besoin de collaboration, de cohésion et d’efficacité d’équipe.
Objectifs
- Analyser ses pratiques actuelles au regard des valeurs du management collaboratif.
- Ajuster son positionnement et sa communication au mode collaboratif.
- Maîtriser les facteurs clés de co-développement dans la conduite des rituels individuels.
- Animer des processus participatifs en réunion d’équipe(s) présentielle et à distance.
- Construire son plan d’actions collaboratif avec les ressources à disposition prenant en compte les collaborateurs en situation de handicap.
PROGRAMME
Intégrer les pratiques du management collaboratif
Cette formation vous intéresse et vous souhaitez profiter de notre méthode de formation ?
Organisation pédagogique
Le cours alterne les périodes de formation et d’exercice afin de cibler les points à
renforcer pour chaque stagiaire : pédagogie ludique sous forme de jeu.
- Entretien de positionnement avant l’entrée en formation.
- Questionnaire de préformation.
- Attestation d’assiduité
- Questionnaire d’évaluation « à chaud » et à « froid » de la satisfaction des participants.
- Le cours alterne les périodes de forma:on et d’exercice afin de cibler les points à renforcer pour chaque stagiaire.
- Un support de cours est fourni récapitulant les étapes clefs de la formation.
- À la fin de chaque formation, un questionnaire à choix multiple permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.
Nos modalités
Accessibilité aux personnes en situation de Handicap.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à prendre contact avec nous. Nous vous mettrons en relation avec notre référente handicap.
Méthode
pédagogique
Méthodes actives, à partir de la pratique des participants. Nous intégrons des outils de partage de documents via une plateforme dans l’animation de la formation.
Moyens
pédagogiques
Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc. Support de formation remis en version dématérialisée. Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir.
Modalités
d’évaluation
Evaluation de début de formation / Mise en situation d’animation ou exercice / Evaluation à chaud remise à la fin de la formation
Pour vos demandes de formations
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Nous vérifions que vous remplissez les prérequis grâce à des tests ou un audit téléphonique.
Sauf exception, la formation est généralement mise en place sous un mois (en moyenne).
Documents à consulter
