Cohésion d’équipe
Cohésion d’équipe, management en environnement complexe
La formation « Cohésion d’équipe – Management en environnement complexe » offre des outils précieux pour renforcer le leadership, améliorer la cohésion, et augmenter la performance des équipes dans des contextes professionnels en constante évolution.
Durée : 28 heures soit 4 jours
Publics visés :
Toute personne ayant à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Prérequis :
Exercer une fonction de spécialiste ou de manager en équipe pluridisciplinaire.
Objectifs
- Encadrer et animer une équipe, savoir déléguer et évaluer
- Acquérir une méthode d’analyse et des outils décisionnels
- Susciter l’adhésion
- Faire face aux difficultés individuelles et collectives
- Mettre en exergue la force et la puissance de l’esprit d’équipe
- Concourir à une réflexion collective dans un temps limité
- Prendre des décisions rapides, réfléchies et motivées
- Analyser les facteurs de risques
- Gérer le stress
PROGRAMME
Cohésion d’équipe
Management en environnement complexe
Cette formation vous intéresse et vous souhaitez profiter de notre méthode de formation ?
Organisation pédagogique
Le cours alterne les périodes de formation et d’exercice
afin de cibler les points à renforcer pour chaque stagiaire.
Un support de cours est fourni récapitulant les étapes clefs de la formation.
Méthode de validation
Contrôle continu, mises en situation grandeur nature de gestion de problématique.
Sanction du cours
Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.
Nos modalités
Accessibilité aux personnes en situation de Handicap.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à prendre contact avec nous. Nous vous mettrons en relation avec notre référente handicap.
Méthode
pédagogique
Méthodes actives, à partir de la pratique des participants. Nous intégrons des outils de partage de documents via une plateforme dans l’animation de la formation.
Moyens
pédagogiques
Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc. Support de formation remis en version dématérialisée. Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir.
Modalités
d’évaluation
Evaluation de début de formation / Mise en situation d’animation ou exercice / Evaluation à chaud remise à la fin de la formation
Pour vos demandes de formations
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Nous vérifions que vous remplissez les prérequis grâce à des tests ou un audit téléphonique.
Sauf exception, la formation est généralement mise en place sous un mois (en moyenne).
Documents à consulter
