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Cohésion d'équipe - Management en environnement complexe

La formation "Cohésion d'équipe - Management en environnement complexe" offre des outils précieux pour renforcer le leadership, améliorer la cohésion, et augmenter la performance des équipes dans des contextes professionnels en constante évolution.

Durée :28H (4 jours)
Publics visés
Toute personne ayant à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Prérequis

Exercer une fonction de spécialiste ou de manager en équipe pluridisciplinaire.

Objectifs
  • Encadrer et animer une équipe, savoir déléguer et évaluer
  • Acquérir une méthode d’analyse et des outils décisionnels
  • Susciter l’adhésion
  • Faire face aux difficultés individuelles et collectives
  • Mettre en exergue la force et la puissance de l’esprit d’équipe
  • Concourir à une réflexion collective dans un temps limité
  • Prendre des décisions rapides, réfléchies et motivées
  • Analyser les facteurs de risques
  • Gérer le stress
Cohésion d'équipe - Management en environnement complexe
Organisation pédagogique

Le cours alterne les périodes de formation et d’exercice afin de cibler les points à renforcer pour chaque stagiaire.

Un support de cours est fourni récapitulant les étapes clefs de la formation.

Méthode de validation

Contrôle continu, mises en situation grandeur nature de gestion de problématique.

Sanction du cours

Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

Tarif : Nous consulter
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à prendre contact avec nous. Nous vous mettrons en relation avec notre référente handicap.
Méthodes actives, à partir de la pratique des participants. Nous intégrons des outils de partage de documents via une plateforme dans l’animation de la formation.
Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc. Support de formation remis en version dématérialisée. Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir.
Evaluation de début de formation / Mise en situation d’animation ou exercice / Evaluation à chaud remise à la fin de la formation

L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …

Pour vos demandes de formation, contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

LE
PROGRAMME

Cohésion d'équipe - Management en environnement complexe


Méthodologie du leadership

  • Savoir analyser une situation
  • Savoir définir et communiquer un objectif
  • Savoir piloter une situation complexe

Comportement du manager

  • Savoir se tenir dans l’espace
  • Entretenir une relation efficace avec les collaborateurs
  • Discerner en conscience

 Force de caractère du meneur d’homme

  • Avoir la volonté d’innover
  • Avoir le courage de mettre en œuvre une solution
  • Résister à la difficulté avec pugnacité

 Expérimentation, en situations concrètes, de méthodes et d’outils d’aide à la décision

  • Avoir la volonté d’innover
  • Avoir le courage de mettre en œuvre une solution
  • Résister à la difficulté avec pugnacité
  • Conserver ses capacités relationnelles en état de fatigue
Documents à consulter

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