Formations

TOSA OUTLOOK

Durée :7 H
Publics visés
Toute personne souhaitant utiliser Outlook.
Prérequis

Aucun.

Objectifs

La certification Tosa Outlook, qui vient d'une part attester et valoriser les compétences du titulaire auprès des employeurs notamment, et d'autre part permet à l'employeur d'avoir une visibilité du niveau de maîtrise de l’outil Outlook à l’embauche, de faire monter en compétences leurs employés dans le cadre d’évolutions professionnelles, de changement de poste en interne ou encore d’évolutions propres aux métiers.

Organisation pédagogique

Un test d’évaluation sera réalisé sur la plateforme avant la formation afin de connaitre le niveau du stagiaire à l’entrée en formation.

Le cours alterne les périodes de formation et d’exercice afin de cibler les points à renforcer pour chaque stagiaire.

Un support de cours est fourni récapitulant les étapes clefs de la formation.

Méthode de validation

Etre capable de passer la ou les épreuve(s) visant à la certification enregistrée auprès de France Compétences sous le numéro RS6203, intitulée « TOSA Outlook ».

Sanction du cours

Une atestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

La Certification TOSA :

Le passage de la certification s’effectue à distance. Cela nécessite une connexion internet et un ordinateur
équipé d’une webcam et un micro.

Le jour de votre passage en évaluation vous serez surveiller par un examinateur. Vous devrez présenter votre carte d’identité avant l’évaluation.

Le passage du Tosa se fait sur notre plateforme en ligne. Le test est chronométré. Le temps imparti dépend de la certification.

Votre score vous est communiqué dès la fin du test.

Tarif : Nous consulter
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à prendre contact avec nous. Nous vous mettrons en relation avec notre référente handicap.
Méthodes actives, à partir de la pratique des participants. Nous intégrons des outils de partage de documents via une plateforme dans l’animation de la formation.
Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc. Support de formation remis en version dématérialisée. Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir.
Evaluation de début de formation / Mise en situation d’animation ou exercice / Evaluation à chaud remise à la fin de la formation

L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …

Pour vos demandes de formation, contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

LE
PROGRAMME

Tosa Outlook


- Préambule

La messagerie électronique

Présentation d’outlook

...

 

-Premiers pas avec Outlook

Interface du logiciel Fonctions essentielles

Présentation de la boîte de réception de mails

...

 

- Le courrier électronique

Envoyer un courrier électronique

Lire ses courriers électroniques

...

 

- Carnet d’adresses

Créer une liste de contacts

Ajouter des contacts à une liste

...


- Pour aller plus loin

Les raccourcis clavier

Les règles

...


- Passage de la certification

Documents à consulter

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