TOSA OUTLOOK
TOSA OUTLOOK
Durée : 7 H
Publics visés :
Toute personne souhaitant utiliser Outlook.
Prérequis :
Aucun.
Objectifs
- La certification Tosa Outlook, qui vient d’une part attester et valoriser les compétences du titulaire auprès des employeurs notamment, et d’autre part permet à l’employeur d’avoir une visibilité du niveau de maîtrise de l’outil Outlook à l’embauche, de faire monter en compétences leurs employés dans le cadre d’évolutions professionnelles, de changement de poste en interne ou encore d’évolutions propres aux métiers.
PROGRAMME
Tosa Outlook
Positionner la comptabilité générale
Définir le rôle et les objectifs de la comptabilité générale.
Le cadre réglementaire de la comptabilité et le lien avec la fiscalité.
Cette formation vous intéresse et vous souhaitez profiter de notre méthode de formation ?
Organisation pédagogique
Un test d’évaluation sera réalisé sur la plateforme avant la formation
afin de connaitre le niveau du stagiaire à l’entrée en formation.
Le cours alterne les périodes de formation et d’exercice afin de cibler les points à renforcer pour chaque stagiaire.
Un support de cours est fourni récapitulant les étapes clefs de la formation.
Méthode de validation
Etre capable de passer la ou les épreuve(s) visant à la certification « Gérer les courriels et la planification avec Outlook (TOSA) », inscrite au RS et délivrée à Isograd, le 18/12/2024 sous le numéro RS6958.
Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.
Délai d’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
La Certification TOSA :
Le passage de la certification s’effectue à distance. Cela nécessite une connexion internet et un ordinateur équipé d’une webcam et un micro.
Le jour de votre passage en évaluation vous serez surveiller par un examinateur. Vous devrez présenter votre carte d’identité avant l’évaluation.
Le passage du Tosa se fait sur notre plateforme en ligne. Le test est chronométré. Le temps imparti dépend de la certification.
Votre score vous est communiqué dès la fin du test.
Nos modalités
Accessibilité aux personnes en situation de Handicap.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à prendre contact avec nous. Nous vous mettrons en relation avec notre référente handicap.
Méthode
pédagogique
Méthodes actives, à partir de la pratique des participants. Nous intégrons des outils de partage de documents via une plateforme dans l’animation de la formation.
Moyens
pédagogiques
Formation dispensée dans une salle équipée d’un vidéoprojecteur et d’un paperboard et/ou tableau blanc. Support de formation remis en version dématérialisée. Remise de documents de travail (papier et/ou numériques), modèles à réinvestir.
Modalités
d’évaluation
Evaluation de début de formation / Mise en situation d’animation ou exercice / Evaluation à chaud remise à la fin de la formation
Pour vos demandes de formations
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Nous vérifions que vous remplissez les prérequis grâce à des tests ou un audit téléphonique.
Sauf exception, la formation est généralement mise en place sous un mois (en moyenne).
Documents à consulter
