Je vous propose 3 étapes afin de bien choisir votre formation et LA formation dont vous avez besoin. Comment trouver l'arbre d'or au milieu de la forêt ?
1) 1er élément : votre besoin
En fonction de votre projet professionnel, de vos acquis et des attentes de votre employeur, il y a quelques questions à se poser.
Est-il question de reconversion, d'un changement de poste avec de nouvelles responsabilités ? Ou de nouvelles fonctions ? Avez-vous besoin d'une remise à niveau ?
Pour établir votre besoin en formation, il faut en premier lieu définir vos objectifs opérationnels et pédagogiques.
Quelles sont les compétences à développer et à acquérir ?
2) 2ème élément : choisir son interlocuteur
Lorsque votre besoin de formation est défini vous devez vous renseigner sur l'organisme de formation avec lequel vous allez collaborer.
Quels sont ses avis clients ? Quelle est la qualité des formations dispensées ? Depuis combien de temps existe-t-il ? Fait-il parti d'une corporation ? Possède-t-il vos domaines de compétences ?
Votre entreprise ou votre manager connaît sans doute des interlocuteurs qui vous permettront de répondre à toutes ces questions.
3) 3ème élément : Le fond
Vous devez regarder si vos objectifs sont bien concrets sur le programme de formation. Vous pouvez vous intéresser au détail de ce qui est proposé et vérifier les objectifs pédagogiques et les débouchés.
Qui sont les intervenants ? Quel rythme de formation m'est proposé ?
Attachez-vous à savoir comment se déroule la formation. Quelles sont les méthodes pédagogiques ?
Un choix de formation est un nouveau morceau de puzzle que vous allez ajouter à votre cv.
Prenez le temps de faire un choix approfondi pour faire naître une nouvelle possibilité !
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