Au-delà des compétences techniques, les soft skills sont désormais indispensables dans le monde du travail. Parmi elles, l’intelligence relationnelle. Comment la développer ?
Que vous soyez en recherche d’emploi ou en pleine reconversion, BP2M vous donne quelques clés de compréhension.
Qu’est-ce que l’intelligence relationnelle ?
C’est d’abord de la flexibilité : adopter le bon comportement face à telle situation ou tel interlocuteur. Et cela nécessite de bien se connaître, d’identifier ses points forts et faibles.
Car il ne faut pas confondre qui l’on est et les façons de communiquer ou de se comporter. Ces dernières doivent être élargies et non réduites à son propre fonctionnement interne.
Il faut savoir diversifier la palette et s’ouvrir à des postures qui ne correspondent pas forcément à ce qui est confortable pour soi.
Dans le cadre d’une recherche d’emploi, le plus grand écueil est de croire que l’on va être embauché uniquement sur la base de son savoir-faire technique.
Pour les recruteurs, les compétences relationnelles, sociales et comportementales sont capitales.
Maryline Mérel, Gérante de BP2M, formatrice et praticienne MBTI depuis 15 ans vous accompagne dans la découverte de votre "Moi".